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Pour att\u00e9nuer les effets du changement climatique, et diversifier les sources d’\u00e9nergie, la tendance mondiale est d\u2019investir dans une \u00e9conomie verte qui peut avoir un impact positif sur la cr\u00e9ation d’emplois. Selon des estimations mondiales, la transition \u00e9nerg\u00e9tique align\u00e9e sur le seuil de 1,5\u00b0C promet la cr\u00e9ation de 26,5 millions d’emplois suppl\u00e9mentaires dans le secteur des \u00e9nergies renouvelables, et de 58,3 millions d’emplois suppl\u00e9mentaires dans les domaines de l’efficacit\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique, des r\u00e9seaux \u00e9lectriques et de la flexibilit\u00e9, et de l’hydrog\u00e8ne vert d’ici 2030 par rapport \u00e0 2019. Cela fait plus que compenser les pertes d’emplois dans les secteurs des combustibles fossiles.
Au Maroc, le potentiel de cr\u00e9ation nette d’emplois par la r\u00e9alisation des objectifs de 2030 est estim\u00e9 \u00e0 plus de 25 000 par an sur 30 ans.
Le Maroc s\u2019est engag\u00e9 pour acc\u00e9l\u00e9rer sa transition \u00e9nerg\u00e9tique. Le Maroc a r\u00e9duit les subventions \u00e0 l’\u00e9nergie et aux carburants et a investi dans les \u00e9nergies renouvelables, notamment l’\u00e9nergie solaire et \u00e9olienne, ainsi que dans l’efficacit\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique et la d\u00e9carbonation des secteurs \u00e0 forte intensit\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique. Le royaume pr\u00e9voit de porter la part des \u00e9nergies renouvelables \u00e0 plus de 52% de sa capacit\u00e9 \u00e9lectrique, et de r\u00e9aliser 30% d’\u00e9conomies d’\u00e9nergie d’ici \u00e0 2030.
L’\u00e9conomie verte a un grand potentiel pour cr\u00e9er des opportunit\u00e9s d’emploi et d’entrepreneuriat pour la population jeune croissante du Maroc, et pour augmenter la participation des femmes \u00e0 la population active. La croissance \u00e9conomique du Maroc n’a pas \u00e9t\u00e9 en mesure de g\u00e9n\u00e9rer la quantit\u00e9 d’emplois n\u00e9cessaire pour absorber sa population croissante en \u00e2ge de travailler. <\/p>\n\n\n\n
Pour que le potentiel d’emploi de l’\u00e9conomie verte se traduise par des emplois r\u00e9els, la main-d’\u0153uvre marocaine (notamment les jeunes et les femmes) doit \u00eatre dot\u00e9e des comp\u00e9tences vertes pertinentes et \u00eatre encourag\u00e9e \u00e0 explorer l’esprit d’entreprise. Ainsi, le d\u00e9veloppement du capital humain par le biais de diverses formes de programmes d’\u00e9ducation et de formation (enseignement sup\u00e9rieur, formation professionnelle, apprentissage tout au long de la vie, formation en cours d’emploi) est au c\u0153ur d’une transition \u00e9nerg\u00e9tique propre r\u00e9ussie.
Les objectifs de l’\u00e9v\u00e9nement propos\u00e9 sur les comp\u00e9tences et les emplois verts sont (i) de discuter des implications du march\u00e9 et des politiques de l’\u00e9conomie verte pour les emplois et les comp\u00e9tences ; et (ii) de s’engager sur l’environnement favorable \u00e0 la promotion de l’entreprenariat et de l’emploi pour l’\u00e9conomie verte ; (iii) avec un focus sur l\u2019approche genre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"